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很多新入行的猎头想辞职,到底是为什么?_巨成多美

猎头行业算是一个高薪行业,很多人也是奔着高薪和诱人的提成转行做了猎头。然而,很多新入行的猎头做了一年半载,就觉得坚持不下去了。所以,每年入行的猎头有很多,而辞职的猎头也有很多。

我的一个校友,比我低好几届,今年夏天刚毕业就进入了我们公司做猎头。刚入职那几天,每天见他还是一副兴致冲冲的模样。之后没过多久,看他整个人似乎都变了一个样子。从他朋友圈发的状态也能看出来,我这个学弟被猎头行业折磨得不行。

上个周六,我在公司里加班看见他也在加班,就一起喝了杯咖啡。我问他最近工作上怎么样,有没有遇到什么困难。只见他愁眉苦脸,跟我说:“我这才入职两个月啊,感觉已经撑不下去了。本来觉得这还算是一个高薪行业才入行,可是没想到根本就没想的那么好。每天都在公司里加班,可是也看不见什么起色。我觉得我现在只是漫无目的地打list,根本没有什么接单的希望。打list也就算了,可是每天都会遇到些脾气大的,上来就是闭门羹,唉。”


很多新入行的猎头想辞职,到底是为什么?


这种感觉我是非常清楚的。我刚刚进公司那会,每天也是非常绝望。相比起其他的行业,猎头的前几个月格外地难熬。我见过很多人,都因为受不了猎头这份工作,做上几个月就辞职走人了。

那么,猎头在入行的前几个月,到底是哪些问题和困难让新人们望而却步呢?

首先就是来自内心的畏惧心理。当猎头的,是不能害怕被拒绝的,因为被拒绝对于猎头来说简直就是家常便饭。在猎头行业混了多年,我发现一件很有意思的事情:销售转行做猎头的,比HR转行做猎头的抗压能力、适应能力要强。这是因为,做HR的之前是在甲方,平常与人打交道,是相对“高姿态”的,被对方拒绝的事情并不是经常发生。而到了猎头行业,则是在乙方,所以一时转变不过来心态,就会感到心理压力较大,挫败感较强。还有就是没有任何社会经验的毕业生刚入行做猎头,面对每天打电话的枯燥工作,面对一次又一次的被拒绝,心理上承受不住。


很多新入行的猎头想辞职,到底是为什么?


其次就是各种能力有所欠缺,不能游刃有余地处理各种工作问题。猎头之所以难做,有一个至关重要的原因,那就是它涉及到的领域很多,既要具备一定的销售才能,也要懂得如何招聘人才。不论是销售还是招聘,对于新人来说都是较为困难的。所以,如果新人很难攻克猎头行业技能难关,在这个行业里恐怕是待不下去的。

猎头行业里,能够从一而终坚持下来的人是比较少的。但根据我多年经验来看,但凡是坚持下来的人,最后混得都还不错。猎头这一行,需要时间的积淀,也需要人脉和经验的积累。新入行的猎头几个月甚至是半年开不了单子,都是非常正常的事情。

所以,猎头行业虽然高薪,但也是颇具难度的一个行业。对于没有经验的职场新人而言,其入门难度相比其他行业更难一筹。

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