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被猎头盯上,证明你已经是个人才了_巨成多美

猎头服务,在国外早已被公认为是高端的人才招聘形式,无论他们现阶段是否有另谋高就的打算,一旦接到猎头的电话,都会放下手头忙碌的工作,认真对待猎头的来电,并主动获取猎头的联系方式与之保持联系。在他们看来,能够与一位猎头保持联系,不仅是自己能力得到认可的体现,对自己未来的晋升空间也会有极大的保障。

但是在中国,大多数人对“猎头”这个词还有些陌生,甚至不少人将猎头与推销混为一谈。这也产生了一个奇怪的现象,大多数处于中低端职位层级的人,对猎头的抵触心理会更加明显;而凡是做到公司的中高端职位,甚至高管层级的人,则会对猎头善待有加。因为他们更加明白,一个猎头对一个人才的意义。

第一,省时省力。对大多数中高端人才来说,在没有得到一份新的更好的工作之前往往是继续担任原单位职务,这时候他们并不想将精力过多分散在找工作的事情上。一方面,他们担心会被现在公司的人知道,怕影响不好;另一方面,眼前工作的压力也使得人无暇他顾。而委托猎头公司找工作,则不用花费多少时间和精力,还可以大大减少跳槽所承担的风险。

第二,争取利益。人才在找工作时,直接和用人单位打交道,有时候怕失去一个工作机会而委曲求全,甚至降低身价和薪资。而委托给猎头帮忙找工作的话,猎头就可以为你争取你不好争取权益。

第三,更上层楼。如果你恰恰在现在的工作岗位上等不到升迁,那么就可以接受猎头公司的建议,让他们把你推荐其他公司更适合你的岗位。与猎头合作的企业很多,只要你有能力,你就有机会往更好的企业、更高的职位发展。

第四,严格保密。猎头公司虽长期与各大企业有密切的联系,但是对于人才的人事变动都是严格保密的。很多时候,高管的人事变动往往对企业的影响都比较大,为了避免不必要的麻烦,猎头对于人事的变动都是严格保密的,这样便均衡了所有人的利益。

第五,体现价值。与猎头合作,可以提升人才的身价和社会地位。如果你想知道自己是不是可以被社会所接受,是否受到重视,看有没有猎头联系你就知道了。因为猎头公司就是通过猎取人才来获得利润,他们一般不会错过人才。而且,他们在选择人才时也会进行严格考核。所以,如果你能被猎头盯上,那么恭喜你,这正是你本身价值的体现。

第六,开发潜力。很多时候,我们往往不清楚自己的能力到底到达了什么程度,有怎样的潜力,也不清楚自己究竟在什么岗位可以发挥更大的作用,实现更多的价值。也许,你目前的状态已经限制了自己的发展。而专业的猎头可以帮助人才选择其最合适的岗位。猎头一般都具有广阔的关系网、丰富的阅历,对行业、企业有敏锐的洞察力以及过人的分析能力。猎头可以为人才提供很多有用的信息,帮他策划职业生涯、拓展人脉资源,并成为长年的免费职业顾问。

作为人才,拥有一位优秀的猎头顾问是非常有好处的。那什么样的人才最容易被猎头猎取呢?

猎头公司不同于中介机构,只面向企业收取佣金,接受企业客户方的委托,为其寻找所需要的人才。而企业愿意花费大价钱去猎取的人才,往往都是各行业的中高端人才,“高学历、高职位、高收入”是这些人才的基本特点。通常这类人不会主动找工作,换工作也是为了自己的职业发展考量。据调查,精通某些高端技能的技术性人才,比如高级编程人员、产品研发人员、投资经理等,以及阅历和资历较高、有着丰富人脉和市场资源的高层管理人员,比如银行行长、市场总监、总经理等人才最容易被猎头所猎取。

所以说,不是所有人都能被猎头盯上的。那么,当你接到猎头的电话,你应该怎么处理呢?

第一,不要得意忘形。

不要因为接到猎头的电话,就觉得自己肯定是“人才”,瞬间变傲骄了。你应该谦虚、稳重地告诉对方你现在的工作情况,然后询问具体是哪家公司、哪个部门在招人,自己是否符合这个职位等问题,自谦一点儿会让猎头对你更有好感。

第二,不要夸大其词。

有的人接到猎头的电话时,为了抬高自己的身价,会说一些夸大其词的话,这一点在职场中是很忌讳的。假设猎头发现你言过其实,就会认为你“人品”有问题,一旦发生这样的事情,你日后就很难被猎头推荐了。因为企业选人最重要的一个标准就是人品,所以在评价自己的时候,稍微夸大一点儿没有关系,但一定要把握度。

第三,不要刻意抵触。

尽管很多人都期待猎头可以打电话给自己,但也有一些人因为对猎头工作性质的不了解和不理解,以及自己还没有更换工作的打算,故而对猎头打来的电话表现出抵触情绪。他们会觉得自己的隐私,比如手机号、工作单位,甚至具体职位等信息被猎头所掌握,心里多少有些气愤,于是直接回绝,甚至语言攻击对方。其实,大家不要太在意这些,因为猎头的工作就是搜寻人才,他们会想尽一切办法找到人才的相关信息,但是并不会将这些信息外泄。因为这在他们看来。这些搜集来的人才信息都是非常宝贵的,在没有征得人才同意之前,他们不会把你的联系方式告知委托方。所以,没有必要刻意地去抵触猎头的来电,就算这次没有意向,但将来呢?说不定某天你就需要他们的帮助,与他们保持着联系,对你没有害处。

猎头公司的出现,是人力资源优化配置的需要。在国外很多地方,当公司急需招聘人才或者是人才有寻找其它工作机会意愿的时候,他们首先想到的便是猎头公司。

猎头这个职业并不是唯利是图的“人口贩子”,而是要对候选人和企业客户负责的。猎头存在的意义和价值,是为企业找到合适的候选人,为候选人推荐靠谱、合适的企业。候选人加盟企业并为企业带来倍增价值的同时,自己也获取了不错的职位、薪酬福利,拥有了更大的可以实现自身价值的平台,最终实现三方共赢的局面。

所以,对于猎头,不要因为不了解就急着拒绝,被猎头盯上其实并不是一件坏事,证明你已经是个人才了。

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