语言选择: 中文版line英文版
巨成多美-X职场

新闻中心

猎头:候选人说这些话就是在撒谎_巨成多美

你会对一个陌生人说心里话吗?一定不会。活在世界上,每个成年人都有一定的防备心理,不会随便和陌生人托底。


尤其是你从事猎头行业,你遇到的谎言更多。


职业就是自己的饭碗,候选人对待自己的饭碗一定是非常谨慎的,你作为一名陌生人,他对你不熟悉自然会用一些谎言来保护自己。


猎头会觉得自己走进了一片带刺的森林,每一片叶子都带着锋利的防备。


猎头可能会抱着一种美好的想法,我是来帮你实现职场飞跃的,但是现实往往不会那么美好。我的表妹在二线城市的一家猎头企业工作,她经常会把自己碰到的事情告诉我。


刚开始她最烦恼的,就是一打电话问对方要不要看机会,对方就会告诉她现在不需要,我过得挺好的。


有些人说话不会这么直接,而是委婉的告诉你我现在不方便,晚点再打给你。


那些不看机会的人,可能过几个月联系他,他竟然已经换工作了,而且是另外一家公司的猎头帮他找的。


猎头:候选人说这些话就是在撒谎


那些告诉她晚点会给她打电话的人,可能再过十年都不会联系她。


眼睛看到的全是谎言,没有一句真话。


我安慰她:如果你给我打电话,而我们不认识,我不太确定你到底有多大能耐,我肯定不会跟你说真话,万一你是个菜鸟怎么办?你不要觉得委屈,一定要提高自己的专业度,让别人觉得你肚子有货。


而且候选人说他晚点打给你的意思就是让你晚点给他打电话,你一定要有主动意识。


表妹看我愿意跟她聊,倒豆子一样把她的困惑都告诉我:这些人太能骗人了。


有些候选人愿意跟她聊,她一问到对方以前辞职的原因,那些人嘴里全是别人的错,比如老板太独断专行了,听不进自己的意见,或者是这家公司进去之后才发现管理不行,太混乱了,所以没过试用期,自己就赶紧走了。


我笑了笑说:第一种人你要跟他聊专业度,他说老板听不进自己的意见,有可能是他的专业度不够,你自己要多了解行业知识,如果他说的话有问题,你也能识破,毕竟谁都不会说自己的能力弱。


第二种人也是一样,试用期都没过就走人了,也有可能是因为水平太差过不了试用期。你要用一双慧眼识破他。


猎头:候选人说这些话就是在撒谎


那为什么有些人好不容易送去面试,回来之后他却说对方公司太挑剔了,还有一些人你问他面试怎么样,他说不好不坏,感觉还行吧。然后就再也没有别的话了。


说对方太挑剔的人,往往是因为对方的提问太过犀利,他招架不住,不知道怎么把话题圆回来,所以他才会觉得对方咄咄逼人。


而那些说对方企业不好不坏,感觉还行的人可能心里面还在打如意算盘,盘算利益得失,不妨多沟通,让对方讲出心里话。


那为什么有些候选人老说自己不在乎钱,最看重机会,但是等到谈offer的时候,讲的全是钱?


我不禁哈哈大笑:又是一句大话!凡是讲自己不在乎钱的人,其实最看重的就是钱,机会四舍五入还是钱,这种人就要多讲利益得失,他心里会掂量的。


进入职场后,人就要慢慢抛弃天真的想法。人和人之间是一个利益体和另外一个利益体的摩擦,别人为什么对你撒谎,那是因为你目前还不属于他利益体系中的重要角色,你不重要自然得不到重视。


猎头要尽快熟练起来,看穿他的谎言背后的真实需求,建立起统一战线。


本文系X职场原创文章,未经授权转载必究。如需转载请联系官方微信号(xzhichang)进行授权。转载时需在文章头部明确注明出处,作者和原文超链接。

栏目导航

联系我们

CONTACT US

联系人:郭经理

手机:15010898587

电话:010-85787760-856

邮箱:guoyufang@xzhichang.com

地址: 北京市朝阳区建国路27号紫檀大厦806室

关闭
用手机扫描二维码关闭
二维码